Cómo solicitar a tu empresa trabajar desde casa y no fracasar en el intento, aprende todas las claves con nuestro artículo para conseguirlo.
La crisis del Covid en 2020, hizo que muchas empresas se replantearan la forma de trabajar, a raíz de mantenerse seguros. Trabajar desde casa no es una tarea nueva, arquitectos, diseñadores, y otros ya hacían esta tarea, antes de la crisis sanitaria. Si bien esta no es la única razón, también hay otros motivos por el que pedir a tu empresa trabajar desde casa.
A pesar de transcurrir casi 2 años desde la crisis sanitaria, muchas empresas ya se plantean el hecho de regresar con el trabajo en la oficina, y muchos empleados, no consideran esto como una buena, debido a que ya encontraron la manera de hacer su trabajo sin salir de casa.
La mayoría de los jefes cree que el teletrabajo o trabajar desde casa podría distraerlos de sus deberes laborales. Claro, las empresas manejan a su cartera de empleados como mejor les parezca, y habrá ocasiones en que una super corporación no puede darse el lujo que todos sus trabajadores estén en casa. Es cierto, que para dirigir a un grupo de trabajo mediante una reunión de Zoom u otra app de mensajería es más complicado que estando en persona.
En este artículo descubre, cómo pedir a tu empresa trabajar desde casa, y qué se puede hacer antes de resignarte.
Las claves para solicitar a tu jefe trabajar desde casa
Lo más normal o acostumbrado de toda la vida es que se trabaje desde la oficina, pero esta situación amerita acciones drásticas. Como te comentábamos, el hecho de la seguridad y el contagio no es la única razón por la que trabajar desde casa, sino también términos de rendimiento, productividad y otras razones.
Esto solo será para cierto tipo de personal, que no requieren estar al 100% en la oficina. En Estados Unidos hay todo un revuelo por este tema, ya que los empleados habían estado cumpliendo con sus trabajos ya que es su único sustento para ellos y sus familias.
Mientras más mejor
Las decisiones laborales siempre convencen más cuando más de 1 empleado piensa de la misma manera; si se está descontento con alguna decisión que haya tomado la empresa. La mejor manera de expresarlo es todos en conjunto, mientras más sean, más fácil será negociar o proponer alguna mejor solución.
Defender la conciliación y los beneficios
Siempre se deben llegar a la mejor conciliación entre la vida personal y laboral, lo que puede ser beneficioso en términos de rendimiento.
Encuestas y decisiones por equipos
Esto facilita la comunicación y se tiene en cuenta los pensamientos de todos y cada uno de los empleados. Lo que también puede hacer que se tome una decisión más unánime sobre la forma en que se quiere trabajar.
Demostrar datos de productividad
Siempre es oportuno reunir datos de productividad, muchos pueden convencerles que es mejor trabajar desde casa, pero tiene que demostrarse con resultados. De esta manera, se puede considerar la opción de trabajar de esta manera. Inclusive, puede que se llegue a una especie de acuerdo para trabajar entre la oficina y desde el hogar.
Esto ha sido todo por ahora, esperamos que estos datos te enseñen a cómo solicitar a tu empresa trabajar desde casa y no fracasar en el intento.